4 étapes pour une culture d'apprentissage durable

Il est essentiel de partir du bon pied pour que vos initiatives soient couronnées de succès.

Dans le domaine de l’apprentissage des langues, il est important que, dès le départ, les collaborateur·rice·s disposent des bons outils pour atteindre les objectifs de formation de l’entreprise.

En nous appuyant sur l’expérience de Sodexo, la multinationale française de restauration collective, nous avons identifié une stratégie pour introduire la formation linguistique dans l’entreprise. Nous l’avons ensuite résumée dans un e-book qui vous aidera à :

  • créer un cadre propice pour votre équipe,
  • fixer des objectifs d’apprentissage efficaces,
  • rendre les progrès d’apprentissage mesurables,
  • faire de l’apprentissage une habitude.

Remplissez ce formulaire pour accéder à l’e-book

L'apprentissage mixte avec
Babbel for Business

Les expert·e·s de Babbel for Business ont développé une
méthode unique d’apprentissage mixte qui concilie
l’apprentissage à son propre rythme grâce à l’application
Babbel, et des cours vidéo interactifs avec
un·e enseignant·e.

Découvrez toutes nos solutions d’apprentissage des
langues en entreprise

Plus de 1000 entreprises sont satisfaites de Babbel for Business

« En tant qu'entreprise internationale de logiciels dont les employé·e·s proviennent de plus de 50 pays, Babbel est l'outil idéal pour que notre équipe améliore ses compétences linguistiques ou apprenne de nouvelles langues, avec peu d'efforts d'organisation. »
Dr. René Schiller
Dr. René Schiller Director Communications & Investor Relations at GK Software
« Ce qui nous a convaincu de Babbel ? L'indépendance grâce à l'application, le contact direct grâce aux leçons individuelles en ligne et la liberté d'apprendre quand et où nous le souhaitons. »
Markus Himmelreich
Markus HimmelreichHR Manager at Insight Technology Solutions GmbH
« Je recommanderais Babbel à d'autres entreprises : c'est pratique et très interactif. J'encouragerais la formule combinant de cours particuliers avec l'appli pour une efficacité maximale. »
Mary Arfeli
Mary Arfeli VP of Sales at OneShare Health
« Babbel est disruptif, correspond à nos valeurs, nos idées et nos objectifs. C'est donc l'avantage employé·e parfait pour nous. Babbel a un impact sur notre culture d'entreprise et n'apporte que des résultats positifs. »
David Silva
David SilvaPerks & Benefits Programs Partner at N26
« L'équipe est ravie de la diversité des situations et des interactions, et trouve Babbel facile à utiliser et amusante. »
Josep Prior
Josep PriorHead of Learning at Médicos Sin Fronteras
« A partir de la méthode Babbel et de son contenu, de notre précédent programme linguistique en classe et de nos objectifs, nous avons créé une méthodologie d'apprentissage personnalisée qui combine le meilleur des deux mondes et permet aux élèves de passer au niveau supérieur. »
Jeroen Greven
Jeroen GrevenAcademic Director, SHMS
« Nous voulions que tout le monde se sente à l'aise pour communiquer ensemble, et c'est exactement ce que Babbel nous aide à faire. »
Jasmin Werblinski
Jasmin WerblinskiTraining Coordinator at GfK
Pandora