4 étapes pour une culture d'apprentissage durable

Il est essentiel de partir du bon pied pour que vos initiatives soient couronnées de succès.
Dans le domaine de l’apprentissage des langues, il est important que, dès le départ, les collaborateur·rice·s disposent des bons outils pour atteindre les objectifs de formation de l’entreprise.
En nous appuyant sur l’expérience de Sodexo, la multinationale française de restauration collective, nous avons identifié une stratégie pour introduire la formation linguistique dans l’entreprise. Nous l’avons ensuite résumée dans un e-book qui vous aidera à :
- créer un cadre propice pour votre équipe,
- fixer des objectifs d’apprentissage efficaces,
- rendre les progrès d’apprentissage mesurables,
- faire de l’apprentissage une habitude.
Remplissez ce formulaire pour accéder à l’e-book
L'apprentissage mixte avec
Babbel for Business
Les expert·e·s de Babbel for Business ont développé une
méthode unique d’apprentissage mixte qui concilie
l’apprentissage à son propre rythme grâce à l’application
Babbel, et des cours vidéo interactifs avec
un·e enseignant·e.
Découvrez toutes nos solutions d’apprentissage des
langues en entreprise
Plus de 1000 entreprises sont satisfaites de Babbel for Business






























